余琪作为公司研发和销售BU（事业部）的HRager，人事经理），被邀参加公司在苏州金鸡湖艾美度假村举办的“2021年度亚太经销商大会”。作为长期和业务部门深入合作的HR（HumanResource，人事），销售和研发团队的总监都主张她参加这次的会议。一方面，是感激她这3年管理的人力资源团队，在人员配置和管理方面的有力支持，使得他们部门的发展良好。另一方面，也是希望她能第一时间了解到公司业务部门的发展方向和战略，在未来的日子，开展更紧密、更默契的合作。 余琪知道公司很多部门的人都不喜欢她工作时表现出的强势和顶真，可是又不得不维持着表面虚假的客套。毕竟，大家都需要她在工作上给予各种配合和帮助。当然也有很多人是妒忌，妒忌自己升得快，妒忌自己和各位老板的关系都很好。当然也有一部分是误会，误会自己今天的成就是通过不正当手段得来的。 不过现在有各部门的大大们对她的肯定就足够了。HR不像研发工程师，专业性不是特别的强，所以，对于HR来说，最重要的就是认真、谨慎。帮老板照顾好公司这个大家庭的方方面面。 强者恒强。她从来不care（关心）别人的眼光。因为她从大学时，就学会了坚强，知道为了自己的目标，要不计成本的努力，方能如愿。而其他人，永远都只是路人，不相干的别人。他们的言论、行为只能成为自己前进道路上的障碍，不能为了自己的梦想添砖加瓦。 世界上永远都不少锦上添花的人，而雪中送炭？余琪不会自欺欺人的寄予任何希望。 余琪一直很骄傲，自己一个本科土鳖，毕业后，仅仅用了4年时间，就在人精、海龟扎堆的外企做到了经理，现在工作的第七年头，她已经在面试一些同样规模的公司HRD（HumanResourceDirector，人力资源总监）的职位了。当然，她更看重的是公司里空缺了半年的那个中国区的HRD职位。现在老板们已经看了一圈市场上的availablecandidate。最后都没有选中既适合本空缺需要，又认同公司价值观的候选人。或者说，亚太区HRVP（人力资源总裁）和中国区Gger总经理）的意见总是难以align。 ...

相邻推荐：医路风华  狂妃,吃完不许赖  顾家三娘  帝少毒爱：外星豪门第一婚  极品贱士  精灵之我是小精灵  重生之盗尽天下  [快穿]男闺蜜系统  愚孝男他重生了[七零]  豪门神婿叶锋  这只妖怪有点怪  重生之青云直上  神迹世界  嫡女无敌之神医魅王妃  萌妻有毒：神秘总裁老公  宇宙超级神豪系统  韩娱之时代巨星  婚牵梦绕，首席严于律己  宠妻无度之腹黑世子妃  异界铁血之旅  重生升级  穿越剧升职记  重生升级之路全文免费阅读  重生升职记十六关怎么写  升职记是什么  升职记漫画  重生升迁之路  清宫重生升职记  穿越升职记  重生升职记网剧  升职记正版  升职记怎么写  升职记  有个电视剧叫什么升职记  升职记电视剧  重生之升级人生  重生升级类  重生升级人生  重生升职系统  升职记电影  重生清朝升职记  我想看升职记  重生升官  升职txt  有关升职记的